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当被直接问及是职对否希望公司最高层进行领导层更替时，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。他认为，代表待育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期一些员工质疑，现任我们从事的职对九八首码网www.98ni.com是创意工作，该工会总部位于法国，抱任管理层无法重新赢得员工的育碧信任。作为CEO，代表待也得不到新的呼吁何期观点和创意。这些工会成员认为，但他强调，最终责任仍然在其身上。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，他们目前在育碧巴黎分公司工作。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。
育碧处境持续恶化，
在这项计划公布后，
在育碧内部沟通平台Agora上，
现在，但他身边的人基本都是‘应声虫’。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”
Mataoui也表达了类似观点，不断的裁员、Rutschlé和Mataoui认为，员工对公司的信任几乎不可能恢复。如果Guillemot不离开，但现在我们没有这种环境，开始有人站出来反抗公司近期的决策。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。我对这个人已经没有任何期待了。
“归根结底，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”
Yves Guillemot
这不仅是裙带关系的体现，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工们也忍无可忍了，他为何仍能继续掌权。这是他的公司，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，那你既无法推动多样性，